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Las habilidades directivas y la participación laboral

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Para que una empresa o institución tenga éxito es necesario que el directivo (a): :
Cuente con habilidades de liderazgo
Son dos de las habilidades necesarias para todo lider: :
Todas las anteriores
La importancia de una buena comunicación por parte de un directivo ayuda a: :
Saber las necesidades del personal
La ausencia de las habilidades directivas provoca que se tomen acciones como: :
Nula participación del personal
La toma de decisiones inacertiva de un directivo provoca en su personal: :
Deficiencia en la productividad de la institución
Sinónimo de liderazgo: :
Gestionar
Es necesario que se lleven a cabo actividades que promuevan la participación de: :
Ambos
Pregunta
Respuesta correcta
El no concursar para ocupar un puesto directivo, crea: :
Deficiencia
La eficacia en la gestión directiva de la Universidad impacta en: :
Calidad educativa
El manejo de las emociones es una de las habilidades principales, pues ayuda a: :
Tomar decisiones objetivas
El proceso de participación laboral se define como: :
Aquellas actividades que promueve el líder, considerando a todo el personal para cumplir con los objetivos y metas
Empodera a los individuos al proporcionarles herramientas que influirán en lo laboral: :
Procesos de participación social
La decisiones objetivas encaminan a resultados: :
Productivos
Contempla el ambiente en el que se desarrolla el trabajo cotidiano, influyendo en la productividad: :
Clima laboral
El escuchar directamente a los trabajadores ayuda a detectar necesidades, pero también ayuda a: :
Motivar
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