Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Qué es lo primero que se realiza para una correcta descripción de puestos? :
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Entrevista dirigida o con cuestionarios |
¿Qué se busca en el análisis de puestos? :
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Qué tipo de persona debe contratarse |
Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Qué importancia tiene la descripción de puestos en RRHH? :
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Proporcionan claridad y eficiencia organizativa |
¿Cuántos métodos se pueden usar en la descripción y análisis de cargos? :
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4 |
Concepto de competencias: ¿qué niveles hay? :
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A: alto/ B: muy bueno/ C:bueno/ D: mínimo |
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