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Pregunta
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Respuesta correcta
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Es la abreviación de Recursos Humannos :
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RRHH |
Son los datos personalesde una entrevista :
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Nombre, edad, correo, teléfono, sexo |
Tiempo aproximado de duración de una entrevista :
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30 a 60 minutos |
¿Qué es la gestión del talento humano? :
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Atraer nuevos colaboradores |
Es el departamento dentro de la empresa en el que se gestiona lo relacionado con el personal :
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Los recursos humanos |
Función del departamento de recursos humanos :
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Reclutamiento, contratación, bienvenida y selección |
Áreas de recursos humanos :
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Reclutamiento, evaluación y formación |
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Pregunta
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Respuesta correcta
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Estrategia de una organización para la contratación, capacitación y retención de los empleados :
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Gestión del talento humano |
Capacidades, conocimientos y habilidades de los empleados al servicio de una empresa :
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Talento humano |
¿Como se debe de gestionar el talento humano? :
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Captación, dar una función adecuada al talento, establecer objetivos y metas |
¿Qué permite el talento humano? :
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un crecimiento organizacional y un valor agregado en el trabajo. |
Responsable de capacitación, formación, gestión de talento, entre otros dentro de la organización. :
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Gerente de RRHH |
¿Cuál es el propósito de realizar una entrevista? :
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Recabar datos importantes |
Es el sistema para evaluar y mejorar el rendimiento del personal. :
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Gestión del desempeño |
Manejar las relaciones entre la empresa y sus empleados y la resolución de conflictos :
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Relaciones laborales |
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