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Se elegirá un juego al azar dentro de la categoría que elijas:
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Organización y sistemas administrativos

Identifica los conceptos básicos de organización, tipos, objetivo y sistemas administrativos
Creado por:
ariana
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TU RESULTADO:
Puntos:
Nota media:
00/17
04:00
Arrastra con el ratón cada palabra sobre su pareja correspondiente. Si has acertado, desaparecerán las dos.
ORGANIZACION
Sistema social, grupo de personas
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
Herramientas tecnológicas
FACTORES PARA ELEGIR UN SISTEMA
Necesidad y tamaño de la empresa
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
Autoridad, disciplina, orden, equidad
MANUAL DE HENRY FAYOL
Administración industrial y general
OBJETIVO DE LA ORGANIZACION
Obtener mayor productividad
OBJETIVO DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
Regular recursos, eficacia y eficiencia
ORGANIZACION FORMAL
Se basa en practicas y reglas
TIPOS DE ORGANIZACION FORMAL
Lineal y horizontal (plana)
ORGANIZACION INFORMAL
No tienen un modelo definido
DIVISION DE TRABAJO
Proceso de dividir tareas en partes
LIBRO DE ADAM SMITH
La riqueza de las naciones
CULTURA ORGANIZACIONAL
Creencias, valores, practicas en común
FUNCION DE CULTURA ORGANIZACIONAL
Guía de expectativas y comportamientos
ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Misión, visión, valores, normas
MODELOS DE COMPETITIVIDAD
Capacidad de mejorar en un entorno
TIPOS DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
Estructural, económica y sistémica
ORGANIZACION
Sistema social, grupo de personas
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
Herramientas tecnológicas
FACTORES PARA ELEGIR UN SISTEMA
Necesidad y tamaño de la empresa
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
Autoridad, disciplina, orden, equidad
MANUAL DE HENRY FAYOL
Administración industrial y general
OBJETIVO DE LA ORGANIZACION
Obtener mayor productividad
OBJETIVO DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
Regular recursos, eficacia y eficiencia
ORGANIZACION FORMAL
Se basa en practicas y reglas
TIPOS DE ORGANIZACION FORMAL
Lineal y horizontal (plana)
ORGANIZACION INFORMAL
No tienen un modelo definido
DIVISION DE TRABAJO
Proceso de dividir tareas en partes
LIBRO DE ADAM SMITH
La riqueza de las naciones
CULTURA ORGANIZACIONAL
Creencias, valores, practicas en común
FUNCION DE CULTURA ORGANIZACIONAL
Guía de expectativas y comportamientos
ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Misión, visión, valores, normas
MODELOS DE COMPETITIVIDAD
Capacidad de mejorar en un entorno
TIPOS DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
Estructural, económica y sistémica
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Jugado 24 veces.
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