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ayudar al equipo a tener exito
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Motivar al equipo
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centrarse en el desarrollo del equipo
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críticas constructivas
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hablar de manera directa pero personal
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comunicacion efectiva
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control y expresión de las emociones
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Inteligencia emocional
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preparado con consejos estratégicos
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resolución de problemas
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tratar a todos como iguales
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respeto
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busca crecer como grupo
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desarrollo peronal
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la organización sigue avanzando.
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gestión estratégica
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presta atención a la perspectiva ajena
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escucha activa
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confiar en el trabajo de los demás
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delega trabajo
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Explica porque no se lograron las metas
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asume la responsabilidad
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todos comparten un propósito
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pasión por el trabajo
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ver resultados antes de que se realicen
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visionario
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presta atención a su equipo de trabajo
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preocúpate por los demás
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conocer la actualidad del mundo
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estar al día con las tendencias
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