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Pregunta
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Respuesta correcta
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¿De dónde provienen los beneficios laborales y cómo se crearon? :
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Los beneficios laborales provienen de la legislación laboral y social |
¿Qué son los beneficios legales? :
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Son beneficios exigidos por la legislación laboral, la seguridad social o convenciones colectivas con sindicatos. |
¿Qué es un beneficio voluntario? :
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Es un beneficio concedido por la liberalidad de la empresa, no exigido por la ley ni por la negociación colectiva. |
¿Cómo se clasifican los beneficios en cuanto a su naturaleza? :
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En beneficios monetarios y no monetarios. |
¿Cuál de los siguientes es un beneficio monetario? :
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Prima anual |
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Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Cuál es un ejemplo de un plan supletorio? :
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Restaurante en el lugar de trabajo |
¿Qué se busca con los beneficios supletorios? :
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Proporcionar a los empleados facilidades y comodidades para mejorar su calidad de vida |
¿Cuál es el principio del retorno de la inversión en el contexto de beneficios sociales? :
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No debe conceder ningún beneficio voluntariamente a menos que haya rendimiento en términos de productividad y moral por parte del empleado |
¿Qué debe evitar la concesión de beneficios según los principios mencionados? :
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Despertar connotaciones de paternalismo benevolente |
¿Cuál es uno de los objetivos básicos de los planos de beneficios sociales? :
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Mejoramiento de la calidad de vida de los empleados |
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