Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Cada cuánto se reúne el Comité de Convivencia Laboral? :
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Cada 3 meses |
¿El Comité de Convivencia Laboral debe realizar un acta cada vez que se reúne? :
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Si |
Pregunta
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Respuesta correcta
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Las expresiones injuriosas o ultrajantes se pueden considerar acoso laboral :
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Si, es una conducta de acoso laboral |
¿El Comité de Convivencia Laboral tiene la competencia para revisar los casos de acoso laboral? :
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Si |
¿El Comité de Convivencia Laboral debe mantener la confidencialidad de los casos de acoso laboral? :
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Si |
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