Causas y consecuencias de un mal clima organizacional
Proyecto de Investigación de causas y consecuencias de un mal clima organizacional
|
Pregunta
|
Respuesta correcta
|
¿cuál es el propósito principal de un proyecto de investigación? :
|
Resolver un problema o responder una pregunta |
¿Qué tipo de investigación se enfoca en la recopilación de datos cuantitativos? :
|
Investigación cuantitativa |
¿Cuál es el paso inicial en el proceso de investigación? :
|
Definir el problema o pregunta de investigación |
¿Qué herramienta se utiliza para recopilar datos en una investigación? :
|
Ambas a y b |
¿Qué tipo de investigación se enfoca en la comprensión de un fenómeno en profundidad? :
|
Investigación cualitativa |
¿Cuál es el propósito de la revisión de la literatura en un proyecto de investigación? :
|
Ambas a y b |
¿Qué tipo de investigación se enfoca en la prueba de una hipótesis? :
|
Investigación experimental |
|
Pregunta
|
Respuesta correcta
|
¿Cuál es el paso final en el proceso de investigación? :
|
Presentar los resultados y conclusiones |
¿Cuál es una causa común del mal clima institucional? :
|
Liderazgo ineficaz |
¿Qué consecuencia puede tener un mal clima institucional en los empleados? :
|
Disminución de la satisfacción laboral |
¿Qué factor puede contribuir al mal clima institucional? :
|
Conflicto y tensión |
¿Cuál es una consecuencia del mal clima institucional en la organización? :
|
Daño a la reputación de la organización |
¿Qué estilo de liderazgo puede contribuir al mal clima institucional? :
|
Liderazgo autocrático |
¿Qué consecuencia puede tener un mal clima institucional en la salud de los empleados? :
|
Problemas de salud mental y física |
¿Qué acción puede tomar una organización para mejorar el clima institucional? :
|
Fomentar la comunicación abierta |
Otros juegos similares:
Otros juegos similares:
Otros juegos similares:
