¿Es mobbing, acoso laboral y sexista?
Cuestionario verdadero o falso sobre Mobbing y hostigamiento sexual en el area laboral.
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Pregunta
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Respuesta correcta
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¿El hostigamiento sexual sólo afecta a muy pocas mujeres? :
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FALSO |
Los hombres pueden experimentar hostigamiento sexual de parte de mujeres empleadoras o empleadas :
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VERDADERO |
Si una mujer realmente quiere terminar con “atenciones” sexuales que no desea siempre puede hacerlo :
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FALSO |
Si una mujer es objeto de hostigamiento sexual debe habérselo buscado vistiéndose provocativamente :
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FALSO |
El empleador no es legalmente responsable por el hostigamiento sexual de sus empleados(as). :
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FALSO |
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Pregunta
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Respuesta correcta
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El hostigamiento sexual no es acoso. Es un asunto puramente personal entre un hombre y una mujer. :
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FALSO |
A menudo las acusaciones de hostigamiento sexual son falsas. :
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FALSO |
Aislar a un colaborador o solicitarle tareas imposibles de realizar, desestabilizarlo, es acoso? :
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VERDADERO |
Resaltar errores, no reconocer lo que se puede, amenazar de despidos, son signos de mobbing :
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VERDADERO |
Mantener conversaciones por mensajes instantáneos fuera del horario laboral es una conducta abusiva. :
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VERDADERO |
Las instituciones que organizan talleres de mobbing es para que sus empleados denuncien. :
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FALSO |
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