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La mejor meta será:
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Accesible, realista y posible.
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Objetivo:
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Contribuye a la función del esfuerzo.
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Auto-eficacia:
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Creencia de ser capaz de alcanzar metas.
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Limitaciones:
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Conflicto, riesgos, personalidad.
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Las metas útiles deben ser:
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Claras, desafiantes y alcanzables.
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Incentivos:
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Cambian la actuación y los objetivos.
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