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Retención Recursos
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Representación
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Que entendemos como gestión del desarrollo ? :
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Progeso de personas en la organización. |
Que es la seguridad laboral? :
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Medidas para prevenir accidentes. |
Que entendemos por premios ? :
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Incentivos que estimulan comportamiento. |
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Retención Recursos
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Representación
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A que llamamos remuneración? :
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Recompensa a cambio de realizar tareas. |
Objetivo de la administración de sueldos y salarios ? :
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Establecer estructuras de salario . |
Que representa el salario para la organización? ? :
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Costo e Inversión. |
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Retención Recursos
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Representación
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Que son las Sanciones ? :
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Castigos, penalizaciones. |
Método de valuación de puestos :
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Jerarquizacion,escalas,comparación. |
Tipos de prestaciones sociales :
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Espontáneas, obligatoriedad legal. |
Salario para las personas. :
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Reconocimiento económico. |
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