Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Qué es el salario emocional? :
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Beneficios no monetarios que mejoran el bienestar y la satisfacción laboral. |
¿Cuál es una ventaja del salario emocional para los empleados? :
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Mayor satisfacción y motivación. |
Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Qué ventaja ofrece el salario emocional a la empresa? :
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Reducción de costos de reclutamiento. |
¿Qué significa la flexibilidad laboral en el contexto del salario emocional? :
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Los empleados escogen su propio horario. |
¿Cuál es una forma de errónea de implementar el salario emocional? :
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Reducir las ofertas de desarrollo profesional. |
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