La gestión humana en el desarrollo organizacional
Contesta correctamente las preguntas con lo aprendido de la asignatura PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
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Pregunta
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Respuesta correcta
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NO se encuentra en la sección de "Portada" de un trabajo de investigación :
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Resumen |
Es el propósito principal de la "Introducción" en un trabajo de investigación :
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Explicar contexto y la importancia del problema |
En el "Marco Teórico", se deben incluir: :
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Conceptos y teorías para la investigación |
¿Cuál es la función de la "Hipótesis" en una investigación? :
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Formular una posible explicación o predicción |
¿Qué es una "Variable" en el contexto de una investigación? :
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Cambia y afecta el resultado del proyecto |
¿Qué tipo de "Instrumentos" se utilizan en un trabajo de investigación? :
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Cuestionarios, encuestas, entrevistas |
¿Qué se incluye en los "Anexos" de un trabajo de investigación? :
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Ejemplos de los instrumentos aplicados |
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Pregunta
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Respuesta correcta
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La sección de "Resultados" debe: :
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Presentar los datos recolectados y sus análisis |
¿Qué se entiende por desarrollo organizacional? :
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La mejora continua de la eficiencia y sostenibilidad de una organización |
¿Cuál es el principal objetivo de la gestión del talento humano en una empresa? :
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Mejorar la productividad y la retención de talento |
¿Qué papel juegan las evaluaciones de desempeño en la gestión del talento? :
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Permiten medir y mejorar el rendimiento de los empleados |
En la sección de "Referencias", se deben incluir: :
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Todas las fuentes utilizadas en el trabajo, en formato APA |
¿Cuál es el propósito principal de las "Conclusiones" en una investigación? :
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Resumir los hallazgos y su importancia |
¿Cómo se describe la "Muestra" en un trabajo de investigación? :
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Con el tamaño y características de los participantes del estudio |
¿Cuál es el objetivo principal del estudio según el título del juego? :
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Analizar la relación entre las prácticas de gestión del talento y el desarrollo organizacional |
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